Статья рассказывает о том, почему компаниям выгодно обучать своих сотрудников. Автор разбирает страхи, которые могут возникнуть у работодателей, и дает советы, как правильно организовать обучение, чтобы оно было максимально эффективным. Основной вывод - обученный сотрудник принесет в разы больше прибыли, чем необученный, и любое обучение положительно сказывается на HR-бренд.
# Обучение
В статье рассматривается вопрос о том, что лучше для обучения: групповая работа или индивидуальный подход. Автор делится своим опытом и считает, что групповая работа позволяет быстрее внедрять знания, а работа с коучем незаменима для точечного воздействия и мотивации. Она также отмечает, что совмещение двух форматов может быть наиболее эффективным. В статье также упоминается конференция Олимпийские Бизнес Игры в Сочи и возможность познакомиться с интересными людьми.