Статья рассказывает о том, почему компаниям выгодно обучать своих сотрудников. Автор разбирает страхи, которые могут возникнуть у работодателей, и дает советы, как правильно организовать обучение, чтобы оно было максимально эффективным. Основной вывод - обученный сотрудник принесет в разы больше прибыли, чем необученный, и любое обучение положительно сказывается на HR-бренд.